Online-vacaturesurvivalpakket: Wat je moet weten en hoe je ze kunt vermijden

Ben je op zoek naar een baan? Oplichters weten dat je wanhopig op zoek bent naar een baan en daarom doen ze hun best om je ervan te overtuigen dat je het beste past bij een of andere vacature en vragen ze je om geld of gevoelige persoonlijke informatie af te geven.

Zwendel met een baan veroorzaakt meer verliezen dan je denkt: het Better Business Bureau (BBB) schat dat 14 miljoen mensen te maken krijgen met zwendel met een baan en meer dan 2 miljard dollar per jaar verliezen. EEK! Dat gezegd hebbende, weet je zeker dat je weet hoe je zwendel kunt herkennen en vermijden?

Hoe arbeidsfraude werkt

Er zijn veel verschillende zwendels met verschillende tactieken en trucs, maar alle zwendelaars willen hetzelfde: ofwel je geld ofwel je persoonlijke informatie. Hier zie je hoe een van de klassieke zwendelpraktijken werkt:
1. Oplichters benaderen je via sociale media of sms-berichten en beweren dat ze je een te mooi om waar te zijn baan aanbieden.

Joboplichting via WhatsApp. Bron: Reddit

2. Er is geen officieel sollicitatiegesprek; alles gaat via online berichtendiensten. Je wordt meteen aangenomen zonder legitiem contract. Hier is een voorbeeld.

3. Ze vragen je om een voorschot te betalen om de baan veilig te stellen, om kantoorbenodigdheden te kopen of voor "opstartpakketten", om er maar een paar te noemen.

4. Ze willen misschien dat je via een online formulier gevoelige persoonlijke informatie verstrekt, zoals je burgerservicenummer of zelfs je bankrekeningnummer.

Bedrieglijke oplichtingsmail over een baan. Bron: Reddit

5. Oplichters zetten andere zwendelpraktijken op, zoals zwendel met valse cheques. Oplichters sturen je bijvoorbeeld een cheque en vragen je een deel van het geld te storten en de rest terug te sturen.

Oplichting met valse cheques begonnen. Bron: Reddit

Hoe herken je een zwendelbaan? 4 rode vlaggen om voorzichtig mee te zijn

• Verzoeken om geld of gevoelige informatie. Legitieme bedrijven zullen je nooit vragen om te betalen voor hun baan, en ze zullen je ook niet vragen om gevoelige informatie zoals bankgegevens te verstrekken.
• Vage functieomschrijving. Een fatsoenlijke werving voor een baan bevat specifieke vereisten, zoals opleiding, ervaring, noodzakelijke vaardigheden en duidelijke verantwoordelijkheden, in plaats van veel te eenvoudige, belachelijke vereisten. "Moet minimaal 18 jaar oud zijn"? Dat is iedereen.
• Te-goed-om-waar-te-zijn aanbod. Thuis werken, alleen gegevens invoeren en $3.200 per maand krijgen? Het is waarschijnlijk oplichterij! Als de betaling voor een baan onredelijk veel hoger is dan de norm en je nauwelijks moeite hoeft te doen, wees dan voorzichtig.

Te-goed-om-waar-te-zijn baanaanbod. Bron: Reddit

• Verdachte of geen contactgegevens. Oplichters kunnen contact met je opnemen via sociale media in plaats van officiële e-mails. Zelfs als er een e-mail is, komt deze van een online e-mailservice (bijvoorbeeld Gmail, Yahoo of Outlook) in plaats van een bedrijfsmail. In andere gevallen creëren oplichters e-mailadressen die lijken op de echte adressen van grote bedrijven. Bovendien geven ze geen authentieke communicatiemethoden zoals het e-mailadres en telefoonnummer van het bedrijf.

Hoe kun je oplichting vermijden

• Doe je huiswerk over de vacature. Google de naam van het bedrijf en controleer de legitimiteit ervan. Volgens de FTC kun je trefwoorden als "scam", "review" of "complaint" toevoegen om te zien of er al eerder sprake is geweest van baanfraude met betrekking tot het bedrijf. Denk er echter aan dat scammers zich ook kunnen voordoen als legitieme, bekende bedrijven zoals Valve. Ze bieden misschien de echte website van het bedrijf aan als referentie, maar blijf sceptisch. Zoek naar de vacature op de site en kijk of deze eerlijk is.
• Zoek vacatures bij betrouwbare bronnen. FTC suggereert een paar betrouwbare bronnen voor werkzoekenden om mee te beginnen, waaronder USAJobs.gov, CareerOneStop en USA.gov. Social media kun je gebruiken om de laatste informatie over vacatures te krijgen, maar gebruik het niet als kanaal om te solliciteren.
• Betaal nooit vooruit. Het maakt niet uit wat het "bedrijf" je vraagt te betalen, bijvoorbeeld een sollicitatietraining of kantoorbenodigdheden, betaal niet.
• Wees slim met je persoonlijke gegevens. Stuur ze niet via e-mail, een online formulier of op een andere manier. Werknemers hoeven geen gedetailleerde persoonlijke gegevens of gevoelige informatie te verstrekken. Jij ook niet.
• Controleer links voordat je klikt. Wees voorzichtig met links in de e-mails of sms-berichten met vacatures. De koppelingen kunnen phishingkoppelingen zijn of, in een ergere situatie, malware beginnen te downloaden zodra u erop klikt.
  Gebruik Trend Micro Check voor onmiddellijke detectie van scam. (Het is GRATIS!)

1. Kopieer-plak een link en stuur deze naar Trend Micro Check op Messenger of WhatsApp voor resultaten binnen een seconde.

Gebruik Trend Micro Check voor onmiddellijke detectie van zwendel.

2. Trend Micro Check is ook beschikbaar als Chrome-extensie.
Hiermee worden gevaarlijke sites automatisch voor u geblokkeerd:

Trend Micro Check blokkeert automatisch gevaarlijke sites voor u.

Of download Trend Micro Maximum Security voor een breder scala aan bescherming, waaronder bescherming tegen webbedreigingen, bescherming tegen Ransomware, bescherming tegen phishing en spam, privacyscanner voor Facebook en Twitter, bescherming tegen sociale netwerken en ouderlijk toezicht. Klik op de knop hieronder om het uit te proberen:

Tot slot, als je vermoedt dat het om oplichterij gaat, meld dit dan bij de FTC.

Veel succes bij het zoeken naar een baan en blijf altijd veilig!

Volg Trend Micro Home op Facebook/Twitter/Instagram voor meer trending anti-scam tips en andere nuttige inzichten.

Als u dit artikel nuttig vindt, DEEL het dan om uw familie en vrienden te beschermen!