Überlebenspaket für Online-Job-Betrüger: Was Sie wissen sollten und wie Sie sie vermeiden können

Sind Sie auf der Suche nach einem Job? Betrüger wissen, dass Sie verzweifelt nach einem Job suchen. Deshalb versuchen sie ihr Bestes, um Sie davon zu überzeugen, dass Sie am besten für ein Stellenangebot geeignet sind, und fordern Sie auf, Geld oder sensible persönliche Daten zu übergeben.

Das Better Business Bureau (BBB) schätzt, dass jährlich 14 Millionen Menschen Opfer von Jobbetrügern werden und mehr als 2 Milliarden Dollar verlieren. OJE! Sind Sie also sicher, dass Sie wissen, wie Sie einen Jobbetrug erkennen und vermeiden können?

Wie Jobbetrug funktioniert

Es gibt viele verschiedene Jobbetrügereien mit unterschiedlichen Taktiken und Tricks, aber alle Betrüger wollen das Gleiche: entweder Ihr Geld oder Ihre persönlichen Daten. Hier sehen Sie, wie einer der klassischen Jobbetrügereien abläuft:
1. Betrüger kontaktieren Sie über soziale Medien oder per Textnachricht und behaupten, ein zu gutes Jobangebot zu haben, um wahr zu sein.

Job-Betrug über WhatsApp. Quelle: Reddit

2. Es gibt kein offizielles Vorstellungsgespräch; alles wird über Online-Nachrichtendienste abgewickelt. Sie werden sofort und ohne rechtmäßigen Vertrag eingestellt. Hier ist ein Beispiel.

3. Sie werden aufgefordert, einen Vorschuss zu zahlen, um die Stelle zu sichern, Büroausstattung zu kaufen oder "Startpakete" zu schnüren, um nur einige Beispiele zu nennen.

4. Sie werden möglicherweise aufgefordert, sensible persönliche Daten, einschließlich Ihrer Sozialversicherungsnummer oder sogar Ihrer Bankkontonummer, in ein Online-Formular einzugeben.

Betrügerische E-Mail mit Jobangeboten. Quelle: Reddit

5. Betrüger initiieren andere Betrügereien, wie z. B. gefälschte Schecks. Die Betrüger schicken Ihnen zum Beispiel einen Scheck und bitten Sie, einen Teil des Geldes einzuzahlen und den Rest zurückzugeben.

Betrug mit gefälschten Schecks eingeleitet. Quelle: Reddit

Wie man einen Job-Betrug erkennt: 4 Warnsignale, auf die Sie achten sollten

• Forderungen nach Geld oder sensiblen Informationen. Seriöse Unternehmen werden Sie niemals auffordern, für die Stelle zu bezahlen, und sie werden auch nicht verlangen, dass Sie sensible Informationen wie Bankkontodaten angeben.
• Vage Stellenbeschreibung: Seriöse Stellenausschreibungen enthalten spezifische Anforderungen wie Ausbildung, Erfahrung, erforderliche Fähigkeiten und klare Zuständigkeiten und keine allzu einfachen, lächerlichen Anforderungen. "Sollte mindestens 18 Jahre alt sein"? Das sind alle.
• Zu schön, um wahr zu sein: Von zu Hause aus arbeiten, nur Dateneingabe machen und 3.200 Dollar pro Monat bekommen? Das ist wahrscheinlich Betrug! Wenn die Bezahlung für einen Job unangemessen hoch ist und Sie sich kaum anstrengen müssen, seien Sie bitte vorsichtig.

Ein zu gutes Jobangebot, um wahr zu sein. Quelle: Reddit

• Verdächtige oder fehlende Kontaktinformationen: Betrüger kontaktieren Sie möglicherweise über soziale Medien und nicht über offizielle E-Mails. Selbst wenn es eine E-Mail gibt, stammt sie von einem Online-E-Mail-Dienst (z. B. Gmail, Yahoo oder Outlook) und nicht von einem Unternehmen. In anderen Fällen erstellen Betrüger E-Mail-Adressen, die den echten Adressen von großen Unternehmen ähnlich sehen. Außerdem geben sie keine authentischen Kommunikationsmethoden wie die E-Mail-Adresse und Telefonnummer des Unternehmens an.

Wie man Jobbetrug vermeidet

• Machen Sie Ihre Hausaufgaben bezüglich des Stellenangebots. Googeln Sie den Namen des Unternehmens und überprüfen Sie die Legitimität des Unternehmens. Nach Angaben der FTC können Sie Stichwörter wie "Betrug", "Bewertung" oder "Beschwerde" eingeben, um zu sehen, ob es im Zusammenhang mit dem Unternehmen bereits Betrugsfälle gegeben hat. Bedenken Sie jedoch, dass sich Betrüger auch als seriöse, bekannte Unternehmen wie Valve ausgeben können . Sie könnten die tatsächliche Website des Unternehmens als Referenz angeben, aber bleiben Sie skeptisch. Suchen Sie auf der Website nach der Stellenausschreibung und prüfen Sie, ob sie fair ist.
• Suchen Sie nach Stellenangeboten aus vertrauenswürdigen Quellen. Die FTC empfiehlt für den Anfang einige zuverlässige Quellen für Arbeitssuchende, darunter USAJobs.gov, CareerOneStop und USA.gov. Was die sozialen Medien betrifft, so können Sie sich dort über die neuesten Stellenausschreibungen informieren, sollten sie aber nicht als Kanal für Bewerbungen nutzen.
• Bezahlen Sie niemals im Voraus, egal, was das "Unternehmen" von Ihnen verlangt, z. B. eine Schulung oder Büromaterial.
• Gehen Siesorgsam mit Ihren persönlichen Daten um und senden Sie diese nicht per E-Mail, Online-Formular oder auf anderem Wege. Die Mitarbeiter müssen keine detaillierten persönlichen Daten oder sensible Informationen angeben. Und Sie auch nicht.
• Prüfen Sie Links, bevor Sie sie anklicken. Seien Sie vorsichtig bei Links, die in E-Mails oder Textnachrichten mit Stellenangeboten enthalten sind. Bei den Links kann es sich um Phishing-Links handeln, oder im schlimmsten Fall wird Malware heruntergeladen, sobald Sie darauf klicken.
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Und schließlich: Wenn Sie einen Job-Betrug vermuten, melden Sie dies bitte der FTC.

Viel Glück bei der Jobsuche und bleiben Sie immer sicher!

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