Fraudes de emprego e trabalho

A Internet oferece aos candidatos a emprego uma miríade de opções para procurar e candidatar-se a empregos. Existem vários portais onde os candidatos a emprego podem criar perfis e procurar empregos adequados. No entanto, muitos destes sítios Web expõem os dados pessoais de contacto aos recrutadores. Muitas vezes, estes dados de contacto são utilizados indevidamente por burlões.

Neste artigo, vamos abordar as empresas que parecem oferecer-lhe um ótimo emprego, muitas vezes noutro país, mas que podem ser bastante suspeitas. Se está a considerar um emprego Pay to Click (PTC) ou um trabalho a partir de casa, recomendamos que leia os artigos relacionados.

As burlas de emprego implicam que os burlões contactem pessoas que procuram emprego e tentem fazer com que paguem dinheiro ou forneçam as suas informações financeiras para garantir um emprego.

As ofertas de emprego típicas são:

• Empregos em países longínquos
• Carreiras em estâncias de férias ou como tripulante de cabina
• Vagas altamente remuneradas

Os cargos típicos que estão a ser oferecidos são:

• Entrada de dados, pagamento por clique e outros trabalhos "a partir de casa
• Trabalho como ama, empregada de limpeza, assistente pessoal e empregos de nível básico
• Trabalho nos sectores da construção, hotelaria, restauração, aviação e turismo

Razões pelas quais tem de pagar ou fornecer os dados do seu cartão de crédito/banco

• Para obter mais informações sobre a vaga
• Para se candidatar ao emprego (taxas de candidatura/admissão)
• Para efetuar um inquérito sobre os seus antecedentes
• Para pagar a intermediação do recrutador
• Para obter o visto de viagem/trabalho necessário
• Receber os seguros de saúde social e de viagem
• Receber a formação, o pacote de cursos ou o programa educativo necessários
• Para ter acesso ao software necessário para o trabalho
• Para verificar a sua identidade (pagamento por transferência bancária ou cartão de crédito)

Recomendamos vivamente que nunca forneça os seus dados bancários ou de cartão de crédito a um potencial empregador. Um empregador genuíno não precisa dos dados do seu cartão de crédito. O número da sua conta bancária só se torna relevante após o início do emprego.

Como verificar se o emprego é real

Há várias maneiras de reconhecer uma fraude de emprego ou trabalho:

• Tem de lhes pagar: Este é frequentemente o maior indicador de que a vaga é uma fraude. Nenhuma empresa legítima lhe pediria para pagar para ser empregado. Da mesma forma, os recrutadores não devem pedir-lhe dinheiro, uma vez que os seus honorários devem ser pagos pelo empregador. Só as empresas de colocação e de aconselhamento podem pedir dinheiro. No entanto, estas empresas nunca podem garantir que se consiga efetivamente um emprego.
  
  
• O emprego paga demasiado bem: O salário oferecido é superior ao de empregos comparáveis oferecidos em sítios Web reconhecidos. Assim que o dinheiro oferecido for superior ao que receberia no seu país pelo mesmo trabalho, é altura de desconfiar da oferta. Porque é que pagam mais? Qual é a contrapartida? Se a oferta for legítima, a pessoa compreenderá a pergunta e responderá com sinceridade.
  
  
• O trabalho é fantástico: A oferta é demasiado boa para ser verdade. Já nos deparámos com "ofertas de emprego" em estâncias hoteleiras de luxo, ilhas de férias e outros destinos de sonho. O trabalho que tem de ser feito é muitas vezes simples ou pouco exigente. Discuta com eles a razão pela qual lhe estão a oferecer este emprego fantástico. Mais uma vez, a melhor maneira de verificar se a oferta é verdadeira é aprofundar a oferta de emprego.
  
  
• A pessoa aborda-o: Como é que eles sabem que está à procura de emprego? Os burlões costumam recolher os dados pessoais dos candidatos a emprego em portais de emprego ou nas redes sociais. Que competências o tornam tão único quando há tantas pessoas à procura de emprego? Pergunte-lhes e veja se as respostas explicam os seus esforços para o abordar e convencer.
  
  
• Estão a pressioná-lo: Este é um truque típico das burlas. Pressionam-no para que tome uma decisão rápida sem lhe dar tempo suficiente para refletir. Não permita que o pressionem. Se não estiverem dispostos a responder a perguntas razoáveis, interrompa o contacto em vez de fazer um pagamento à pressa.
  
  
• A entrevista é demasiado fácil: As entrevistas de emprego que são conduzidas exclusivamente através de mensagens de texto, são curtas e incluem apenas perguntas simples têm grande probabilidade de serem burlas. Se lhe oferecerem imediatamente um emprego depois de uma entrevista fácil, desconfie, pois pode tratar-se de uma burla.
  
  
• Pedem informações sensíveis numa fase inicial: Querem que preencha um formulário de candidatura, o que por si só é bom. No entanto, se o formulário de candidatura exigir a partilha de informações pessoais/financeiras, como o seu cartão de crédito, dados bancários, número de identificação da segurança social ou outras informações, é um sinal de alerta para a possibilidade de se tratar de uma burla.
  
  
• Há pouca informação sobre o empregador: Isto não é fácil. Já vimos golpistas criarem sites de empresas profissionais que são difíceis de diferenciar das empresas reais. Pesquise a empresa. Se encontrar a empresa em vários sítios Web (por exemplo, companyXYZ.com e companyXYZ.co), tenha cuidado com a oferta. Outro recurso excelente é o LinkedIn. Se a empresa afirma estar bem estabelecida e ser grande, deve ter muitos empregados no LinkedIn. Se não conseguir encontrar qualquer informação, é altura de parar a conversa.

O facto de a vaga ser publicada num grande portal de emprego como o Monster ou o Indeed não é garantia de que seja real. Todos os grandes classificados de emprego estão infestados de fraudes de emprego. Se se deparar com uma fraude de emprego ou trabalho, denuncie-a ao Scamadviser.

Um exemplo real de uma fraude de emprego

Abaixo está um exemplo real de um golpe de oferta de emprego de Tripulante de Cabine. Recebemos esta pergunta na nossa página do Facebook, pedindo-nos para verificar se a oferta de emprego era genuína. O emprego foi oferecido por uma empresa chamada AeroGulf Aviation Services, sediada em Abu Dhabi, para trabalhar como tripulante de cabina.

A carta em si não parece muito suspeita, mas a pessoa recebeu a oferta de emprego sem qualquer entrevista. Só conseguimos encontrar informações sobre uma empresa não relacionada chamada AeroGulf Services e não encontrámos o perfil do diretor de RH, Stephen Radwan Hammad. Por estas razões, aconselhámo-la a ser cautelosa.

Alguns dias mais tarde, apareceu um sítio Web da AeroGulf Aviation Services. O sítio está cheio de bandeiras vermelhas e parece ser uma cópia de um sítio Web de uma empresa chamada Aviation Services Management (ASM).

Bandeiras vermelhas do sítio Web da AeroGulf Aviation Services:

• Afirma ter sido criada em 1998. Sítio Web registado em 11 de junho de 2020
• Cópia exacta do sítio Web da Aviation Services Management (ASM)
• Aspeto pouco profissional, com imagens de baixa qualidade e distorcidas
• Número de telefone marcado como "Fraud Job Vacancy" no TrueCaller

Se alguma vez receber uma excelente oferta de emprego sem fazer uma entrevista, tenha cuidado, pois pode tratar-se de uma fraude.

Referências

https://www.consumer.ftc.gov/articles/0243-job-scams

https://www.thebalancecareers.com/list-of-fake-job-scam-examples-2062168